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Senior UX/UI Designer (m/w/d)

Job description

Aufgaben

  • Überarbeiten von bestehenden Produkten (Web, Mobile, PC) als auch für „auf der grünen Wiese“ 

  • Mitgestalten des gesamten Designprozess, von der Forschung und Ideenfindung in einem sehr frühen Stadium bis hin zur Iteration, dem Prototyping und der Implementierung

  • Verantworten der Entwicklung & Pflege einer einheitlichen Design Sprache, der UX Guidelines sowie des Implementierens der relevanten Inhalte gemäß externer und interner Standards

  • Verstehen der Bedürfnisse der Nutzer und des Unternehmens, Sammeln der Anforderungen und Übersetzen in User Journeys und Schnittstellen sowie Erstellen eigenständiger workflow-orientierter Benutzeroberflächen für Web, Mobile und PC

  • Umsetzen der visualisierten Konzepte in Wireframes, Mockups, Click-Dummies oder komplexe interaktive Prototypen

  • Mitarbeiten in einem schnelllebigen, multidisziplinären Produktteam

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Profil

  • "Hands-On-Mentalität" und mehrere Jahre praktische Berufserfahrung im Bereich UX für Software oder komplexe web-/app-basierte Anwendungen und kannst uns eine Zusammenstellung deiner bisherigen Projekte zeigen

  • Kommunikations- und Collaboration-Skills: Du arbeitest gerne eng im Team mit Entwicklern und Produktmanagern zusammen

  • Erfassen und Durchdenken von Anwenderproblemen, Testen von Annahmen, kontinuierliches Einarbeiten von Feedback und Zusammenarbeiten mit Entwicklern

  • Ein sehr hoher Anspruch an Design, Detailgenauigkeit und Einfachheit bei gleichzeitiger Konzentration auf Problemlösen und Erledigen von Aufgaben

  • Viel Erfahrung im Umgang mit Design Thinking und User Centered Design

  • Sehr gute Kenntnisse etablierter UX-Patterns und deren Umsetzung auf mehreren Plattformen, für ein reibungsloses Erlebnis unsere Anwender

  • Fähigkeit alle Designphasen vom Konzeptualisieren bis zur endgültigen Übergabe an das Development-Team durchzuführen

  • Problemlose und fließende Kommunikation sowohl in Deutsch als auch Englisch mit unseren anderen Standorten

Benefits

  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance

  • Detaillierte Einarbeitungsprogramme

  • Persönliche und professionelle Weiterbildung (sowohl aktiv als auch passiv)

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • JobRad

  • Leistungsorientierte Vergütungsmodelle und Corporate Benefits