Für IT-Profis

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Welche Karriere haben Sie vor Augen?

Spilberg bietet Karrieren in IT-Entwicklung und ‑Testing auf Festanstellungs-, Interims- und Überlassungsbasis (Consulting). Finden Sie bei uns die Karriere, die zu Ihnen passt! Wir informieren Sie gern über die Möglichkeiten.

  • ​Eine Interimsfunktion

    Wir finden für Sie den passenden Folgeauftrag. Nicht nur vom Aufgabenbereich her sollte der Auftrag wie für Sie gemacht sein, auch Stundentarif und Laufzeit sind entscheidende Aspekte. Gemeinsam finden wir den Auftraggeber, bei dem Sie als Interim-Experte Ihr volles Potenzial ausschöpfen und Ihre Ambitionen ausleben können.

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  • ​Arbeitnehmerüberlassung (Consulting)

    Sie arbeiten bevorzugt auf Leiharbeitsbasis? Wir haben die Lösung. Werden Sie Teil des Spilberg-Teams! Im breit gefächerten Netzwerk von Spilberg für Entwicklung und Testing finden wir für Sie immer einen passenden Folgeauftrag. So sammeln Sie umfangreiche Erfahrungen und profitieren zusätzlich von der Sicherheit eines festen Arbeitsplatzes.

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  • ​Personalbeschaffung

    Ihre Wünsche und Anforderungen an eine Festanstellung sind die Basis für unsere Suche nach Ihrem idealen Arbeitgeber. Sie werden auf Vorstellungsgespräche vorbereitet, zu Gehaltsverhandlungen beraten und erhalten ehrliches Feedback. Kurzum – wir begleiten Sie auf dem gesamten Weg zu Ihrem neuen Arbeitgeber.

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WAS PROFIS SAGEN
  • ​​„Bei Spilberg schätze ich besonders die Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie das individuelle Eingehen auf meine Anforderungen und Wünsche. Ich fühlte mich immer bestens aufgehoben und bedanke mich herzlich für die Zusammenarbeit und hervorragende Beratung."
    Christian Tankeu Donkou

    Christian Tankeu Donkou

    Full-Stack Softwareentwickler

  • "Die Zusammenarbeit mit Spilberg ist sehr persönlich, da aufrichtiges Interesse an unserem Unternehmen sowie unserer Kultur gezeigt wird. Durch die qualitative Arbeitsweise und den persönlichen Einsatz ist mein Berater stets in der Lage, den perfekten Kandidaten für uns zu finden."
    Daan Willem Vermolen

    Daan Willem Vermolen

    Head of Human Resources & Kundenservice

  • "Bei Spilberg habe ich meinen persönlichen Ansprechpartner, der meine technischen und persönlichen Anforderungen versteht und die potentiellen Kandidaten in allen Prozessschritten optimal begleitet. Dadurch sparen wir Zeit und damit Kosten."
    Dr. Thomas Götzen

    Dr. Thomas Götzen

    Geschäftsführer

  • "Spilberg hat sich die Zeit genommen uns zu verstehen. Dadurch erhalten wir fast nur passende Kandidaten - fachlich und kulturell. Das erspart uns viel Zeit, so dass wir uns voll auf unser Kerngeschäft fokussieren können. Eine klassische Win-Win-Situation."
    Norman Wenk

    Norman Wenk

    Geschäftsführer

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